Tüzük

MEDİKAL FİZİK DERNEĞİ

ANA TÜZÜK METNİ  

 

I. BÖLÜM 

 

KURULUŞ HÜKÜMLERİ 

 

Derneğin Adı ve Merkezi 
Madde 1- 

Derneğin adı ‘’MEDİKAL FİZİK DERNEĞİ’’ dir.  ‘’MFD'’ şeklinde kısaltılarak kullanılabilir. Tüzüğün İzleyen maddelerinde MFD kısaltmasıyla anılmıştır. Derneğin Genel Merkezi İstanbul’dadır ve şubesi açılamaz.

 

Faaliyet Alanı 
Madde 2- 

Dernek amaç ve çalışma konuları doğrultusunda merkezi,  temsilcilikleri, iktisadi, ticari ve sınai işletmeleriyle ve platformlarıyla yurtiçinde ve/veya yurtdışında faaliyette bulunur. MFD yasalara uygun olarak, yönetim kurulu kararıyla faaliyetlerinin yürütülebilmesi ve temsil edilebilmesi için yurtiçinde ve/veya yurtdışında gerekli gördüğü yerlerde temsilcilik açabilir, platformlar oluşturabilir. 

 

MFD Amblemi
Madde 3-

MFD amblemi, aşağıda görüldüğü üzere, açık mavi zemin üstünde lacivert çemberde “Medikal Fizik Derneği 1988” yazısı ile onun içindeki beyaz daire fonunda tıp simgesi olan birbirine sarılmış çift yılan simgesinin merkezinde bulunduğu kırmızı renk çekirdek çevresinde üç eliptik yörüngenin bulunduğu kompozisyondan oluşur. Dernek amblemi, Yönetim Kurulunun izni olmadan, üyeler dışında kimseye dağıtılamaz, satılamaz ve amaç dışı kullanılamaz.

                                          

 

     MFD AMBLEM

                                                         

Derneğin Amacı

Madde 4-   Medikal Fizik Derneği, medikal fizik uzmanlarının ve medikal fizik alanında eğitim görmekte olanların ulusal, mesleki ve bilimsel faaliyetlerini yürüten bir dernektir. Dernek aşağıdaki amaçlar doğrultusunda faaliyet gösterir:

4.1)  Tıp alanında  klinik ve/veya araştırma geliştirme üzerine çalışan tüm Medikal Fizik Uzmanlarını mesleki ve sosyal bir çatı altında toplayarak bilimsel ve sosyal yönden gelişmelerini sağlar.

4.2)  Türkiye’de Medikal Fizik’in  ayrı bir anabilim dalı, bilim dalı ve uzmanlık alanı olarak tanıtılmasını sağlar.

4.3)  Medikal Fizik bilimini çağdaş standartlara uygun tutabilmek, sürekli yenileyip güçlendirmek, araştırma ve çalışma faaliyetlerine destek olmak, tanı ve tedavide kullanılan cihazların uluslararası standartlara uygun çalışması ve güncellenmesi için ulusal test, kalite kontrol ve kalibrasyon standartlarının oluşmasını sağlamak için gerekli çalışmaları yapar.

4.4)  Medikal Fizik Uzmanlarının çağdaş standartlara uygun bilimsel faaliyetlerde ve çalışma koşullarında olmasını sağlamak. Bu alandaki teknolojik gelişmeleri izlemeyi ve içinde olmayı sağlayacak eğitim faaliyetlerine katılmaya destek olur.

4.5) Hastalıkların tanı ve tedavisi konularında, Medikal Fizik alanındaki gelişmeleri  yansıtan bilimsel toplantılar (kongre, konferans, sempozyum, seminer ve eğitim kursları) düzenler.

4.6)  Ülkemizde eğitim ve öğretim kurumlarında Medikal Fizik eğitim, öğretim ve uygulanmasında belirli bir düzen ve standart getirilmesi yolunda çalışmalar yapmak, burs olanakları yaratmak, Medikal Fizik eğitiminin akreditasyonunu sağlar.

4.7)  Medikal Fizik Uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, korunmasının sağlanması çalışmalarını yapar ve bu konuda ilgili kuruluşlar ile iletişim halinde olur.

4.8)  MFD üyelerinin bir araya gelmesini sağlayacak, mesleki ve sosyal ihtiyaçlarına cevap verecek aktivitelerde bulunur.

4.9) Aktiviteler sonunda belirleyeceği ölçütlere uygun olarak başarı gösterenlere sertifika ve ayni ve/veya nakdi ödül verebilir.

4.10) Yönetim kurulunun hazırlayacağı yönergelere göre bilimsel araştırmaları destekler ve ödüllendirir. Hizmet ödülleri verebilir. İmkanlar dahilinde üyelerine, eğitim ve öğretim faaliyetleri kapsamında burs adı altında ayni ve nakdi desteklerde bulunabilir, bilimsel yayın ve çalışmalarına ayni ve nakdi destek sağlayabilir.

4.11) Gerektiğinde seyahat ve konaklama giderlerini üstlenerek yurt dışından araştırıcı, eğitici ve konuşmacı davet eder.

4.12) Kitap, süreli yayın, monografi, broşür vb. yayınlar yapar.          

4.13) Gelirleri dernek amaçlarına tahsis edilmek üzere iktisadi işletme kurar.

4.14) Amaçları doğrultusunda kamu oyunu ve ilgili kişi, sağlık çalışanları ve kuruluşları her türlü araçla bilgilendirmeye yönelik faaliyetlerde bulunur.

 

 II.  BÖLÜM 

ÜYELİK

Üyelik Koşulları

Madde 5- Fiil ehliyetine sahip, Derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu  doğrultuda çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü koşulları taşıyan gerçek ve tüzel kişiler Derneğe üye olabilirler.

Üyelik Türleri

Madde 6- MFD’nin Asli, Onursal, Yardımcı ve Öğrenci olmak üzere dört tür üyeliği vardır.

6.1)   Asli Üyeler:  Medikal fiziğin çeşitli alanlarında çalışmakta olan, üniversitelerin fizik, fizik mühendisliği, nükleer enerji mühendisliği bölümlerinden mezun olup medikal fizik alt uzmanlıklarından birinden yüksek lisans düzeyinde eğitim almış olanlar ile yüksek lisans eğitim zorunluluğu öncesinde (26.04.2011 öncesinde) bu alanda çalışmaya başlamış olanlar “Asli üye” olabilirler. Dernek gerekli gördüğünde bu koşulların sağlandığını teyit etmek amacıyla bilgi, belge talep edebilir. Türk vatandaşı olmayanların “Asli üye” olabilmeleri için Türk vatandaşlarında aranan şartlardan başka, Türkiye'de ikamet etme hakkına ve çalışma iznine sahip olması da gereklidir. Asli üyelerden aidat borcu olan hiç kimse derneğin zorunlu veya geçici kurul ya da organlarında görev almak için aday olamaz ve yer alamazlar.

6.2)  Onursal Üyeler:  MFD amaçlarına katkıda bulunan kişi ve kurumlarla, Medikal Fizik alanına hizmet ve yararı olan kişilere, asli üyelik şartları aranmadan yönetim kurulunun teklifi ve genel kurulun  onayı ile  onursal üyelik verilir. Yabancı medikal fizik uzmanlarına onursal üyelik verilebilir. Tüm toplantılara katılma hakkı olan onursal üyeler aidat ödemezler, seçme ve seçilme hakkı yoktur.

6.3)   Yardımcı Üyeler:   Radyasyon onkolojisi, nükleer tıp ve radyoloji uzmanları, radyobiyologlar, biyofizikçiler,  biyomedikal mühendisleri, üniversitelerin akademik kadrolarında yer almak koşuluyla fizikçiler, fizik mühendisleri, nükleer enerji mühendisleri  ve yabancı uyruklu medikal fizik uzmanları en az 5 asıl üyenin yazılı teklifi ve yönetim kurulunun kararıyla yardımcı üye olabilirler. Yardımcı üyeler derneğin kontenjan ve talep dengesinin uygun olması durumunda tüm etkinliklere katılabilir, ancak dernek organları için seçme ve seçilme hakkına sahip değillerdir. Yardımcı üyeler isterlerse aidat ödeyebilir ya da bağış yoluyla derneğe destek sağlayabilirler.

6.4)   Öğrenci Üyeler: Medikal fiziğin çeşitli alanlarında yüksek lisans eğitimine devam edenler “Öğrenci Üye” olabilirler. Öğrenci üyeler aidat ödemezler ve seçme ve seçilme  hakları yoktur. Öğrenci üyelik başvuru sırasında bulunulan sınıfa göre, öğrenim süresinin devam ettiğinin belgelenmediği sürece 2 yılı aşamaz. Öğrenci üyeler, öğretimlerinin bitmesi sonrası mezuniyet belgelerini ibraz ederek Yönetim Kurulu’nun onayıyla dernek asli üyeliğine geçebilirler. Asli üyeliğin fiilen başlaması için Yönetim Kurulu kararı sonrası  giriş ödentisi ve ilgili yılın aidat borcunun ödenmesi gerekmektedir.

Üyelik İşlemleri

Madde 7- Üyelik koşullarını içeren adayların MFD’ye kabullerinde aşağıdaki kural ve yöntemler uygulanır.

7.1)  Aday, yazılı başvurusuyla birlikte Üyelik Formu'nu doldurup imzalar ve ekleri (kimlik belgesi nüshası, 2 adet vesikalık fotoğraf, lisans ve yüksek lisans öğrenim belgesi) ile birlikte MFD Yönetim Kurulu Başkanlığına sunar. Derneğe yapılan yazılı başvurular kimlik belgesi nüshası içermesi kaydıyla kabul edilir.

7.2)  Üyelik Formu'nun Yönetim Kurulu Başkanlığı’nca alındığı tarihi izleyen en geç 30 gün içinde gerekli araştırma ve inceleme yapılır, Yönetim Kurulunca karara bağlanarak sonuç adaya yazılı olarak bildirilir. Kabule dair kararda adaydan 15 gün içinde üyelik yükümlülüklerinin (üye giriş ödentisi ve  üye olunan yılın aidat ücreti ödemesi ile talep edilmesi durumunda  eğitim ya da mesleki tecrübeye dair belgelerin sunulması) yerine getirilmesi istenir. Üyelik hakları  aidatın ve giriş ödentisinin ödenmesi ile başlar.

7.3)  Adayın belirtilen süre içinde yükümlülüklerini yerine getirmesinden sonra asli üyelerin Dernek Üye Defteri'ne kimliği ve üyelik kararı işlenir. Asıl üyelerin ve onursal üyelerin DERBİS (Dernekler Bilgi Sistemi)’ne girişleri yapılır. Öğrenci üyeler ve yardımcı üyeler sadece dijital dernek kayıtlarına işlenirler.

7.4) Yönetim Kurulu üyelik başvurularını gerekçe beyan etmeksizin reddetme hakkına sahiptir.

 

Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma

Madde 8- Dernek üyeliği kendiliğinden, üyelikten çıkma ve üyelikten çıkarılma ile sona erer. Bu durumlara ilişkin hükümlere aşağıda yer verilmiştir.

8.1)   Kendiliğinden çıkma: Üyelik için Türk Medeni Kanunu’nun ilgili hükümleri ile tüzükte aranılan niteliklerin sonradan kaybedilmesi durumunda üyelik kendiliğinden sona erer.

8.2)  Üyelikten çıkma: Her üye, MFD Yönetim Kurulu Başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmek suretiyle MFD üyeliğinden çıkabilir. Çıkan üyenin üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararı ile silinir.

8.3)  Üyelikten çıkarılma nedenleri:

8.3.1.  MFD Ana Tüzük hükümlerine aykırı davranılması,

8.3.2.  Yönetim Kurulu uyarısına rağmen ödentinin ardışık 2 yıl ödenmemesi,

8.3.3.  Meslek onurunu küçük düşürecek bir davranışta bulunulması,

8.3.4.  Dernek organlarınca verilen kararlara uyulmaması, verilen görevlerden sürekli kaçınılması,

8.3.5.  Yüz kızartıcı suçlarla hüküm giyilmesi,

hallerinde Yönetim Kurulu Kararı ile üyelik sona erer.

Üyelikten çıkarılma kararları ilgili üyenin e-posta adresine  yazılı olarak bildirilir.  İletişim bilgilerinin Dernek tarafından bilinirliğini ve güncelliğini sağlamak üyelerin sorumluluğunda olup e-posta bilgisi bulunmayan üyelerin üyelikten çıkarılma kararları dernek web sitesinden duyurulur.

Üyelikleri sona eren kişiler altı (6) aydan önce tekrar üyelik başvurusu yapamazlar.

8.3.3 ve 8.3.5 maddeleri kapsamında üyeliği sona erenler, bu karara karşı Genel Kurula itiraz edilebilirler. Bu iki madde kapsamında Genel Kurul tarafından onaylanan karar sonucu üyeliği sona erenler Derneğe tekrar üye olamazlar.

8.3)   Üyelik sıfatı sona eren üyenin MFD Üye Defteri'ndeki kaydı Yönetim Kurulu kararı ile silinir, DERBİS’te pasif duruma getirilir ve üyeliği sona erenler Dernek malvarlığında hak iddia edemezler.

8.4)  Ölen üye dışında çıkan ya da çıkarılan üyenin ödentileri, katılma payları ya da borçları ödenmediği takdirde Yönetim Kurulu yasal yollara başvurabilir.

 

DERNEK ORGANLARININ KURULUŞLARI GÖREV VE YETKİLERİ

Dernek Organları

Madde 9- MFD zorunlu organları aşağıda belirtildiği gibidir:

Genel Kurul

Yönetim Kurulu

Denetim Kurulu

Etik Kurulu

 

Genel Kurul

Madde 10- Genel Kurul, MFD’nin en yetkili karar organı olup olağan olarak iki yılda bir Kasım ayında yönetim kurulunun belirlediği tarihte ve saatte, fiziki olarak veya elektronik ortamda aidat borcu olmayan ve DERBİS kaydı olan asli üyelerin salt çoğunluğunun katılması ile yapılır. Yönetim Kurulu, toplantının ne şekilde gerçekleştirileceğini hem karar defterinde hem hem genel kurul ilanında belirtir. Fiziki ortamda yapılacak toplantılar yönetim kurulunun belirlediği yerde, elektronik ortamda yapılacak toplantılar Bakanlık Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından uygun görülüp onaylanan elektronik sistemler üzerinden yapılabilir. Elektronik sistemlere işlenecek veriler, 24/03/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümleri doğrultusunda işlenir ve muhafaza edilir.

Genel Kurul Çağrı Yöntemleri

Madde 11- MFD Genel Kurulunun toplantıya çağırılmasında aşağıdaki yöntemler uygulanır.

11.1)  Yönetim Kurulu, Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin listesini saptar ve Genel Kurul’dan önce listeyi MFD’nin  internet  sitesinde ve/veya e-posta yoluyla duyurur.

11.2)  Genel kurula katılacak üyeler, en az 15 gün önceden, yapılacak toplantının ve bu toplantıda yeter sayı sağlanamadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi MFD internet sitesinden veya bildirdikleri cep telefonlarına kısa mesaj atılarak veya elektronik posta ile bildirilmek suretiyle yazılı olarak Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılır.

11.3)  Bu çağrı ile salt çoğunluğun sağlanamaması halinde ilk toplantıdan en az yedi gün, en fazla 60 gün sonra yapılacak olan ikinci toplantı yeter sayı aranmaksızın katılan asli üyelerle açılır ve Genel Kurul çalışmalarına başlar. Ancak katılan üye sayısı Yönetim Kurulu ile Denetim Kurulu asli üyeleri tam sayıları toplamının iki katından az olamaz.

11.4)  Toplantının çoğunluk sağlanamaması nedeni dışında, başka bir nedenle geri bırakıldığı takdirde en az 15 gün önceden geri bırakılma nedenleri de belirtilerek toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi aynı yöntemle yazılı olarak üyelere duyurulur. Ertelenen toplantının, geri bırakılma tarihinden başlamak üzere en geç altı ay içinde yapılması zorunludur.

11.5)  Genel Kurul toplantısı birden çok kez geri bırakılamaz.

11.6) Başkan ve Yönetim Kurulu adayları Olağan Genel Kurul tarihinden en az üç hafta önce adaylıklarını yazılı olarak yönetim kuruluna bildirmelidirler.  Başvuruda bulunan üyelerin aidat borcu bulunmamalıdır.

Yönetim Kurulu, adaylıklarla ilgili bilgilendirmeleri Olağan Genel Kuruldan en az iki hafta önce üyelere internet sitesi ve/veya e-posta yoluyla yapmalıdır.

11.7) Asli üyelerin Olağan Kurul ya da Olağanüstü Genel Kurul’da aday olabilmek ve oy kullanabilmek için Ekim ayı sonuna kadar aidat borçlarını ödemiş olmaları zorunludur.

11.8) Dernek Yönetim Kurulu Olağan Genel Kurul’da oy kullanma hakkına sahip üyelerin listesini kurul tarihinden 7 gün önce web sitesinden ve/veya e-posta yoluyla üyelerine duyurur.

 

Genel Kurul Toplantı İlkeleri

Madde 12- Genel Kurul toplantılarında aşağıda gösterilen ilkeler uygulanır.

12.1)  Dernek asli üyelerinden oluşan (11.8 maddesine göre) Genel Kurul Üyeleri, Yönetim Kurulunca düzenlenen “Genel Kurul Üyeleri Listesi” ndeki adları karşısına imza atarak toplantıya girerler. İmzalanan listeye göre Genel Kurula katılan üyelerin sayısı ile toplantı yeter sayısının sağlanıp sağlanamadığı Yönetim Kurulu üyeleri veya onlar tarafından görevlendirilen görevliler tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır. E-genel kurullarda toplantıya katılımın gerçekleşmesi ve yeter sayının sağlanıp sağlanmadığı   kimlik doğrulama sistemi üzerinden yürütülür.

12.2) Genel Kurul, Genel Sekreterin çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı okumasından sonra Yönetim Kurulu Başkanı ya da Başkan Yardımcısı tarafından açılır ve Genel Kurulu yönetmek üzere aidat borcu bulunmayan üyeler arasından Divan Başkanı, bir Divan Başkan Vekili ve iki Divan Yazmanı seçimle belirlenir Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması Divan Başkanı’na aittir.

E-kurullarda, divan üyelerinin e-imza veya mobil imzalarının bulunması gerektiğinden Genel Kurul’dan en az 15 gün önce aidat borcu bulunmayan üyeler arasından divan kurulu adayları belirlenir ve kurul günü  Divan Kurulu Üyeleri seçilir. Online yapılacak Genel Kurul’larda Divan Kurulu’na aday olacak üyelerin e-imza ya da  mobil imzalarının kurul tarihi itibariyle geçerli olduğunu adaylık başvuruları sırasında yazılı olarak beyan etmeleri gerekmektedir.

E-kurullarda aksaklık yaşanmaması adına gerektiğinde e-kurulu düzenleyen firmanın bir yetkilisi Divan Kurulu üyesi olarak yer alabilir. E-Kurul güvenliği açısından buna dair alınacak Yönetim Kurulu kararı toplantı tarihinden en geç yedi (7) gün önce alınmalıdır.

12.3) Genel Kurul’da gündeme bağlılık esası geçerlidir. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin gündeme geçilmeden önce onda birinin yazılı istemi ile Genel Kurul Divanı gündemde olmayan konu veya konuları gündeme almaya zorunludur. Bundan sonra gündem değiştirilemez ve gündemde olmayan konular Genel Kurulda görüşülemez.

12.4) Her üyenin Genel Kurul’da bir oy hakkı olup vekaleten oy kullanılması mümkün değildir. Her üye fiziki kurullarda oyunu kimlik beyan ederek imza karşılığında  kullanmak zorundadır. E-kurullarda kimlik doğrulama sistemi geçerli olduğundan e-kurula katılım için üyelerin TC kimlik numarası, resmi olarak kimlikte geçtiği şekilde ad ve soyad bilgileri, doğum tarihi, telefon numarası ve e-postasının dernek bilgilerinde güncel olması gerekmektedir ve bu sorumluluk üyeye aittir. Onursal, yardımcı ve öğrenci üyeler Genel Kurul’a gözlemci olarak katılabilirler ve oy hakları yoktur.

12.5) Genel Kurulda karar yeter sayısı, Genel Kurula katılanların salt çoğunluğudur. Ancak, Tüzük değişikliği ile MFD’nin feshine ilişkin kararlar Türk Medeni Kanunu gereği olarak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

12.6)   Yeni dönem ,  Başkan seçimi ayrı, yeni dönem Yönetim Kurulu üyeleri ayrı, Denetim Kurulu üyeleri ayrı, Etik Kurulu üyeleri ayrı  olmak üzere gizli oyla seçim yapılır. 

Başkanlık seçimi oylaması sonucu eşitlik olması durumunda eşitlik bozuluncaya kadar tekrar oylama yapılır. Başkan, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile seçilmelidir ( Türk Medeni Kanunu 81. Madde gereği).

Asli Üyeler, aşağıda belirtildiği şekilde ayrı ayrı oylarını kullanırlar;

1-   Yeni Başkan adayı; yeni dönem adayları arasından  seçilerek yazılır.

2-  Başkan dışındaki diğer Yönetim Kurulu için  6 asıl ve  5  yedek adayı; yeni dönem adayları arasından  seçilerek yazılır.

3-  Denetim Kurulu için 3 asil ve 3 yedek adayı; aidat borcu olmayan yeni dönem adayları arasından seçilerek yazılır.

4- Etik Kurulu için  3 asil ve 3 yedek adayı; aidat borcu olmayan yeni dönem adayları arasından seçilerek yazılır.

Eksik, fazla ve/veya aday olmayan üyelerin isimlerinin yazılı olduğu oy pusulaları iptal edilir.

12.7)  Genel Kurul toplantısında görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve Divan Başkanı ile Yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu Başkanı’na teslim edilir. Yönetim Kurulu Başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen Yönetim Kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur. E-kurullarda sistem üzerinde tutulan tutanak e-imza ile imzalanır.

12.8)  Genel Kurulu izleyen kırk beş(45) gün  içinde Yönetim ve Denetim Kurulu ile MFD’nin diğer organlarına seçilen asli ve yedek üyeler listesini içeren Genel Kurul sonuç Bildirimi mülki idare amirliğine bildirilir.

 

 

Olağanüstü Genel Kurul

Madde 13- Olağanüstü Genel Kurul, Tüzük’te öngörülen olağan toplantılarının dışında, gerekli görülen ya da zorunlu durumlarda, aşağıda gösterilen başvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağırılır.

13.1)  MFD üye sayısının beşte birinin aynı konu için yapacakları yazılı ve imzalı başvurusu ile,

13.2)  Yönetim Kurulunun genel konularla ilgili olarak üçte iki oy çoğunluğu ile alacağı karar ile,

13.3)  Denetim Kurulu’nun Dernek hesap ve işlemleri ile ilgili olarak oybirliği ile alacağı karar durumunda,

Olağanüstü Genel Kurul toplantısı olağan Genel Kurul toplantılarındaki yöntem ve ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüşülüp karar alınır, gündem dışı hiçbir madde eklenip görüşülemez.

 

Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Madde 14- Aşağıdaki hususlar Genel Kurulun görev ve yetkileri içindedir.

14.1)  Mevzuat doğrultusunda MFD’nin amaç ve çalışma konularına ilişkin gerekli kararları almak.

14.2)  Çalışma dönemi çalışma programı ile yıllık bütçe uygulama yönetmeliği, gelir ve gider çizelgelerini görüşüp onaylamak, Yönetim ve Denetleme kurullarının faaliyet raporlarını tartışarak ibra etmek.

14.3)  Yeni dönem Başkan’ını, Yönetim, Denetim ve Etik Kurulu asli ve yedek üyelerini seçmek. Bunun için her kurulun seçiminde, kurulun asli üye sayısından en az bir misli sayıda aday saptaması yapılır ve gizli oy açık tasnifle yapılan seçimde en çok oy alanlar kurulun asli üyeleri olur. Sonraki üyeler yedek listesini oluşturur.

14.4)  Yönetim Kurulunca dernek çalışmalarıyla ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri görüşerek aynen veya değiştirerek onaylamak.

14.5)  MFD organlarını denetlemek, gerektiğinde organlardaki üyeleri görevden alabilmek ve yerlerine seçim yapmak.

14.6)  MFD tüzüğünün değiştirilmesine yönelik Yönetim Kurulu taslağını görüşüp karara bağlamak.

14.7)  MFD üyeliğinden çıkarılanların Yönetim Kurulu kararlarına karşı yapılan itirazlarını karara bağlamak.

14.8)  İbra edilmeyen Yönetim Kurulu hakkında dava açılıp açılmayacağına karar vermek.

14.9)  MFD’nin uluslararası ilişkilerini tartışmak.

14.10)  MFD’nin ve mal varlığının dağıtılmasına karar vermek.

 

Yönetim Kurulu Oluşumu, Görev ve Yetkileri

Madde 15- MFD faaliyetlerinden birinci derecede sorumlu organ MFD Yönetim Kuruludur. Yönetim Kurulu’nun oluşumu, görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

15.1)  Yönetim Kurulu,  yedi (7) asli ve beş (5) yedek üyeden oluşur ve görev süresi iki (2) yıldır. Yeni dönem Yönetim Kurulu’nda yer almıyorsa bir önceki dönem çalışmalarının devamlılığı ve dernek faaliyetlerinin sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla bir önceki dönem Başkan’ı oy hakkı olmaksızın yönetim kurulu toplantılarına gözlemci olarak katılabilir.

Yedi (7) kişilik asli üyeler içerisinde;

1-   Genel Kurul’da ayrı bir seçimle belirlenecek kişi, Başkan sıfatı ile Yeni Yönetim Kurulunda yer alır.

3- Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin seçimleri ayrı ayrı yapılır. Başkan seçimi Yönetim Kurulu üyelerinin seçiminden önce yapılır. Bir kişi hem Başkan hem Yönetim Kurulu için aday olamaz.

4- Diğer Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi sonucu, en çok oy alan kişi Başkan Yardımcısı olarak belirlenir. Genel sekreter ve sayman ilk yönetim kurulu toplantısında belirlenir.

15.2)  Yönetim Kurulu, seçimi izleyen en geç 2 hafta içinde düzenleyeceği ilk toplantıda Sayman ve Genel Sekreteri belirleyerek görev dağılımını yapar. MFD’yi Başkan veya Başkan Yardımcısı veya gerektiğinde Yönetim Kurulu kararıyla diğer Yönetim Kurulu üyeleri temsil eder. Başkan ve/veya Başkan Yardımcısı’nın görevlerinden ayrılmaları halinde tekrar Yönetim Kurulu üyeliğine aday olabilmeleri için 2 (iki) dönem geçmesi gerekir.

15.3)  Yedek üyeler, boşalan asli üyelerin yerlerini alırlar. Asıl üyelerde boşalma olması durumunda en çok oy almış yedek üye göreve çağrılır. Yedek üyenin görevi yönetim kurulu tarafından belirlenir ve gerekirse yönetim kurulu içerisinde görev değişikliğine gidilebilir. Başkan’ın görevinden ayrılması halinde ise Başkanlık görevini Başkan Yardımcısı üstlenir ve bir sonraki dönem başkanlık hakkını kaybetmez. Boşalan Başkan Yardımcılığı görevine genel kurul seçimlerinde en yüksek oyu alan Yönetim Kurulu üyesi gelir. Göreve gelen yeni Başkan Yardımcısı görevinden ayrılan Başkan’ın resmi süresi sona erene kadar görevine devam eder.

Yönetim Kurulu üye sayısı görevden ayrılmalar nedeniyle, yedeklerin de göreve getirilmesinden sonra, yönetim kurulu üye tam sayısının yarısının altına düşerse yeniden seçime gidilir. Yeni seçim için Yönetim Kurulu üyeleri ya da Denetim Kurulu üyeleri tarafından bir ay içinde Olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılır. Çağrı yapılmazsa Dernek üyelerinden birisinin istemi üzerine yetkili sulh hukuk hâkimi, üç Dernek üyesini Genel Kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

15.4) Yönetim Kurulu her ay en az bir kez olağan olarak toplanır ve gerektiğinde olağanüstü toplantı yapabilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve  kararlar katılanların çoğunluğuyla alınır. Oy eşitliği durumunda Başkan’ın oyu kararı belirleyici oy kabul edilir ve iki (2) oy olarak değerlendirilir.

15.5)  Mevzuat ve Tüzük hükümleri ile Genel Kurul kararlarını uygular; amaç ve çalışma konularını gerçekleştirir.

15.6)  Yıllık çalışma dönemi çalışma programı ile yıllık bütçe uygulama yönetmeliğini, gelir ve gider çizelgelerini hazırlar, uygulamasını yapar. Üye giriş ve yıllık ödenti miktarını Tüzüğün 22.1 maddesi hükümleri doğrultusunda belirler, bir önceki yılın çalışma dönemi raporu ile bilanço gelir ve gider çizelgelerini hazırlar.

15.7)  Her yıl en az bir defa geniş çapta bilimsel bir toplantı düzenler.

15.8)  Bilimsel toplantılar ve kurslar düzenler.

15.9)  Üyelik nitelik ve koşullarını yitiren, amaç ve çalışma konularından uzaklaşan üyelerin çıkarılmasına karar verir,  aykırı söz ve eylemlerinden ötürü üyelerin cezalandırılmasını Genel Kurula teklif eder.

15.10) Dernek adına iktisadi işletme açma yetkisine sahip olup Yönetim Kurulu,  ihtiyaç duyması halinde iktisadi işletme faaliyetlerinin takibi için  3 dernek asıl üyesini görevlendirebilir. Bu kişiler Dernek Yönetim Kurulu'nun izni olmaksızın herhangi bir iş ve işlem yetkisine sahip olmayacaklardır.

15.11)  Genel Kurul toplantılarının tarih, saat, yer ve gündemini saptar.

15.12)  Yönetim ile amaç ve çalışma konuları doğrultusunda görev yapacak komiteleri kurar ve raporları hakkında karar alır. Olağan Genel Kurul sonrası en geç 4 hafta içinde MFD çalışmalarının sağlıklı ve katılımcı olarak devam etmesi için bazı komiteler ilgili çalışma dönemiyle sınırlı olmak üzere kurulabilecekken bazı komitelerin kurulması ise zorunludur. MFD’nin her döneminde kurulması gereken  komiteler ve oluşturulma biçimleri  şu şekildedir:

Akademi ve Bilimsel Faaliyet Komitesi: Akademi kurulları en az doktora derecesine sahip medikal fizik uzmanlarından ve 4 alt komiteden oluşur. Her alt komite en az  bir yönetim kurulu üyesi moderatörlüğünde en az beş(5) kişiden oluşup kendi içinde alt komiteler barındırabilir. İleride medikal fiziğin Türkiye’de yeni çalışılmaya başlayan konuları söz konusu olduğunda öneri üzerine yönetim kurulu kararı ile veya ilgili alanda çalışma sahası oluşması adına yönetim kurulu kararı ile yeni bir komite oluşturulabilir. Diğer 3 akademiden farklı olarak, Lisansüstü Eğitim Akademisinde Yönetim Kurulu üyeleri dışındaki görev alacak üyeler için, en az doktora derecesine sahip olmanın yanı sıra medikal fizik alanında eğitim veren üniversitelerin birinde öğretim üyesi olma şartı aranır.

-Radyoterapi  Fiziği Akademisi

-Nükleer Tıp Fiziği Akademisi

-Radyoloji Fiziği Akademisi

- Lisansüstü Eğitim Akademisi

 

Radyasyon Güvenliği Komitesi: En az bir  yönetim kurulu üyesi moderatörlüğünde toplamda en az üç (3)  kişiden oluşur.

Bilimsel Çalışmalar Komitesi: En az iki yönetim kurulu üyesi moderatörlüğünde toplamda en az üç (3)  kişiden oluşur. Çalışma dönemi süresince yapılan faaliyetlerin sonuçlarının en az bir kongrede yazılı veya sözlü olarak sunulması gerekmektedir.

Hukuk ve Özlük Komitesi: En az bir yönetim kurulu üyesi moderatörlüğünde toplamda en az üç ( 3) kişiden oluşur.

Dış İlişkiler Komitesi : En az iki (2) Yönetim kurulu üyesinin  moderatörlüğünde toplamda en az üç (3) kişiden oluşur.

Web Sitesi ve Dijital Platformlar Komitesi : En az bir yönetim kurulu üyesi moderatörlüğünde toplamda en az üç (3) kişiden oluşur.

Üyelikler, Sosyal İlişkiler  ve İletişim Faaliyetleri Komitesi : En az bir yönetim kurulu üyesi moderatörlüğünde toplamda en az üç (3) kişiden oluşur. Bu komitede bir öğrenci temsilcisi bulunur.

15.13) MFD çalışmalarını yürütmek amacıyla gerektiğinde ücretli personel çalıştırır.

15.14)  MFD Tüzüğü ile yönetmeliklerinin hazırlanması ya da değiştirilmesine ilişkin çalışmalar yapıp tasarı ve taslakları Genel Kurulun onayına sunar.

15.15)  Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere duyurur.

15.16)  MFD’nin yıl sonu faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin sonuçlarını, düzenlenecek beyannameyi her yıl nisan ayı sonuna kadar mülki idare amirliğine verir.

15.17) Kitap, süreli yayın, monografi, broşür vb. yayınlar yapmak için çalışma grupları oluşturulmasını sağlar. Basılı yayınlarla ilgili gerekli bildirim ve izin işlemleri Yönetim Kurulu’nun yetki verdiği kişi tarafından yapılır.

15.18)  Derneğin süreli yayınları arasında yer alan Dergi’nin   işleyişi belli kurallar  çerçevesinde yürütülür.

1) MFD tarafından çıkarılan “Advances in Medical Physics and Applied Sciences (AMPAS)” isimli bilimsel dergi online olarak yayınlanacaktır. Derginin ISSN numarası, “3062-2522”dir. Dergi, araştırmacılar ve klinisyenler için medikal fizik alanındaki araştırmaları yayınlayan uluslararası, açık erişimli, çok disiplinli bir dergidir. Derginin hedef kitlesi Medikal Fizik Uzmanları, Radyasyon Onkoloji Uzmanları, Radyoloji Uzmanları, Nükleer Tıp Uzmanları, Biyomedikal Mühendisleri, Medikal  Fizik ile ilgili disiplinlerde çalışan araştırmacılar ve klinisyenlerdir. Dergi yılda üç kez, Ocak, Mayıs ve Eylül aylarını kapsayacak şekilde yayınlanacaktır. Derginin resmi dili İngilizce'dir.

Medikal Fizik alanına dair bilimsel içeriklerin yayınlanacağı derginin hedefi, ulusal ve uluslararası geçerliliği olan TR Dizin, SCI, SCI-E gibi indekslere girebilmektir.

2) Baş Editör, derginin sürekliliği, yayın politikası ve genel işleyişinden sorumludur. Baş editör dernek asli üyesi olmalıdır. Baş editörün görev süresi, derginin ilk yayın tarihi itibariyle 5 yıldır. Baş editör,  tüzükte tanımlanmış koşullar sebebiyle  üyeliğinin sonlanması durumları  dışında görev süresi boyunca  kendi isteği dışında görevden alınamaz. Baş Editör'ün görevden ayrılması, dernek üyeliğinin sonlanması dışında yalnızca kendisinin yazılı istifasıyla veya istifasına denk düşecek açık bir irade beyanıyla mümkündür. Görev süresi dolduğunda, isterse görevine devam edebilir. Devam etmezse,  yeni baş editör, editör grubunda yer alan dernek asli üyesi olan kişiler arasından, Yönetim Kurulu’nun oy çokluğu ile seçilir.

3) Dergi editörlerinin görevleri,  derginin ilk yayın tarihini takiben 3 yıldır. Editörler, görev süresi boyunca kendisinin yazılı istifası dışında değiştirilemez. Görev süresi bitiminde, YK tarafından tavsiye edilen, en az doktora mezunu  eski editör grubu ya da farklı dernek üyeleri arasından Yönetim Kurulu’nun oy çokluğu ile belirlenir.

 

Baş Editör:

Songül BARLAZ US

Editörler:

Goran Ristik

Yasemin Parlak

Kamil Yenice

Taylan Tuğrul

Serhat Aras

Ayşegül Yurt

Evren Ozan Göksel

Murat Köylü 

 

15.19)  Derneğin süreli yayınları arasında yer alan Ulusal Medikal Fizik Bülteni’nin  işleyişi belli kurallar  çerçevesinde yürütülür.

1) MFD tarafından çıkarılan Ulusal Medikal Fizik Bülteni senede 4 kez web sitesi üzerinden yayınlanacaktır.

2) Bültenin sorumluluğu, yayına hazır hale getirilmesi, yayınlanması vb. işleri yönetim kurulunun görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden birinin sorumluluğunda olacaktır.

3) Bültendeki ana konu başlıkları yönetim kurulu kararı ile belirlenecek, eklenecek veya çıkarılacak konu başlıkları da yönetim kurulunun alacağı salt çoğunluk sonucu yapılabilecektir.

4) Bültenin tasarımında MFD üyelerinden destek alınabilecektir.

5) Bültenin baş editörü MFD başkanıdır.

6) Bültendeki editörler yönetim kurulu kararı ile belirlenecektir.

7) Bültende yer alan tüm yazı, resim, şekil, tablo vb. tüm iletişim şekilleri yönetim kurulunun sorumluluğundadır.

Denetim Kurulu Oluşumu, Görev ve Yetkileri

Madde 16- MFD’nin yetkili denetim organı Denetim Kurulu’dur.

16.1)  Genel Kurulda gizli oyla iki yıl için seçilen üç asli ve üç yedek üyeden oluşur. Denetim Kurulu, seçimi izleyen bir ay içinde yapacağı ilk toplantısında, bir Başkan ve bir Sözcü seçer. Denetim Kurulu en az üç ayda bir toplanır. Toplantı ve karar yeter sayısı üçtür.

16.2)  Denetim kurulu, MFD tüzüğünde belirtilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için yapılan faaliyetleri inceler ve denetler.

16.3)  Derneğin bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgelerinin mevzuat ve Tüzüğe uygun olarak tutulup tutulmadığını araştırır ve inceler.

16.4)  Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma dönemi programı ile bütçe yönetmeliği ve gelir gider çizelgelerinin görüşüleceği toplantıda hazır bulunur, geçen çalışma dönemine ait çalışma raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgelerini inceler.

16.5)  Denetim Kurulu yukarıda belirtilen inceleme ve araştırmalarını, altı ayı geçmeyen aralıklarla yapar ve denetim sonuçlarını birer raporla Yönetim Kurulu ile Genel Kurula sunar. Lüzumlu gördüğü hallerde olağanüstü genel kurul toplantısı çağrısında bulunur.

 

Etik Kurulu Oluşumu, Görev ve Yetkileri

Madde 17- Etik  Kurulu Oluşumu, Görev ve Yetkileri aşağıda belirtildiği gibidir.

17.1)  Etik Kurulu 3 asıl ve 2 yedek üyeden oluşur.  Etik Kurulu üyeleri, Dernek Genel Kurulu tarafından olağan genel kurulda seçimle belirlenir. Üyeliğin boşalması veya istifası durumunda yerine yedekteki ilk kişi göreve çağrılır. Etik Kurulu’na seçilebilmek için tüzükte bulunan asil üyelik koşullarına ek olarak halen çalışıyor olmak, Medikal Fizik alanında en az 15 yıllık mesleki deneyimi bulunmak ve MFD’den herhangi bir disiplin cezası almamış olmak koşulu esastır. Etik Kurulu, seçimi izleyen en geç on (10) gün  içerisinde toplanarak başkanı belirler. Bu kurulun görev süresi Yönetim Kurulu’nun görev süresi ile sınırlıdır. Etik Kurulu, başkanını belirlediği toplantı dışındaki ilk toplantısını Olağan Genel Kurul’dan en geç altı (6) ay sonra, senede en az bir (1) kez olacak şekilde gerçekleştirmelidir. Etik Kurulu adına yazışmaları yapmak ve Yönetim Kurulu ile koordinasyonu sağlamak, dernek Genel Sekreter’in görevidir. Dernek Genel Sekreteri Etik Kurulu toplantılarına katılmak zorundadır.

17.2)   Etik Kurulu, meslek onurunun korunması için her türlü önlemi almak, Yönetim Kurulu’na bu konuda önerilerde bulunmak yetkisine sahiptir.

17.3)  Etik Kurulu, dernek üyeleri arasındaki anlaşmazlıkları inceler ve Yönetim Kurulu’na öneri halinde raporunu sunar.

17.4)  Etik Kurulu, Yönetim Kurulu veya Başkan ile Dernek üyeleri tarafından kendisine iletilen ihraç talepleri ile üyelerinin etik konulardaki başvurularını yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde değerlendirir ve Yönetim Kuruluna rapor eder. Gerek görülmesi durumunda Dernek Başkanı veya herhangi bir Yönetim Kurulu üyesi, Etik Kurulu toplantılarına katılabilir.

17.5)  Etik Kurulu aşağıdaki cezalar için yönetim kuruluna yazılı öneride bulunur:

a)  Yazı ile uyarma

b)  Yazı ile kınama

c)  Dernek üyeliğinden ihraç istemi

Bu öneriler Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir ve karara bağlanır.

 

Kurullardan Ayrılmış Sayılmaya İlişkin Hükümler

Madde 18- Yönetim ve Denetim Kurulu üyeleri, özürsüz olarak üst üste üç toplantıya ya da özürlü olsa dahi bir çalışma dönemi içinde düzenlenen toplantıların yarısından bir fazlasına katılmadıkları takdirde kurullarından ayrılmış sayılırlar. Herhangi bir nedenle Kurulundan ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek üye, bir hafta içinde asli üyeliğe çağrılır. Yedek üyenin görevi yönetim kurulu tarafından belirlenir ve gerekirse yönetim kurulu içerisinde görev değişikliğine gidilebilir.

 

İç Denetim

Madde 19- MFD her türlü denetime açık olduğu gibi Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu, yapılan ya da yapılamayan çalışmaları ve uygulamaları, iç kontrol sisteminin bütünlüğünü göz önünde bulundurarak işlevlerin etkinliğini ve verimliliğini, mali raporlama sisteminin güvenilirliğini, yasa ve düzenlemelere uygunluk açısından inceler ve değerlendirir. Denetim sonuçları, yetkisine giren organlar tarafından gereken kararları da alarak iç denetimin gerekleri yerine getirilir. Gerekirse, bağımsız denetim kuruluşlarına iç denetim yaptırılabilir.

 

IV.  BÖLÜM

TEMSİLCİLİKLER VE PLATFORM OLUŞTURMA

Temsilcilikler

Madde 20- Gerekli görülen yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla Yönetim Kurulu kararı uyarınca temsilcilikler açılabilir. Temsilciliklerin adresi ve faaliyet alanı ile görev ve yetkileri, MFD Yönetim Kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi ya da kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine yazılı olarak bildirilir. Temsilcilik, dernek genel kurulunda temsil edilmez. Temsilciliklere ilişkin kural ve yöntemler “Temsilcilikler Yönetmeliği” nde belirlenir.

20.1) Derneğimizin faaliyetlerinin yaygınlaşması, duyurulması, meslektaşlarımız arasındaki iletişim ve koordinasyonun sağlanması konusunda temsilcilikler genel merkeze destek olmak üzere faaliyet göstereceklerdir. Lokal faaliyetler konusunda temsilcilikler yönetim kurulu iznine tabii olacaklardır. Faaliyetten en az 1 ay önce yönetim kuruluna yazılı bilgilendirme yapılması gerekmektedir.

 

Platform Oluşturma

Madde 21- MFD, amaçları ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer dernekler ya da vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere ve Yönetim Kurulunun kararı ile mutabık kalınacak protokol hükümleri uyarınca plâtformlar oluşturabilir. Platformların oluşturulmasına ilişkin kural ve yöntemler “Platformlar Oluşturma Yönetmeliği” nde belirlenir.

 

 

 

 

Bölüm V

BÖLÜM MALİ HÜKÜMLER

Çalışma Dönemi, Bütçe Uygulaması ve Gelir Kaynakları

Madde 22- MFD’nin çalışma dönemi 1 Ocak'ta başlar ve 31 Aralık'ta sona erer. MFD’nin bütçesi, yıllık bütçe uygulama yönetmeliği ile gelir ve gider çizelgelerinden oluşur. Yıllık Bütçe Uygulama Yönetmeliğinde; üyelerin giriş ve yıllık ödentileri ile ödeme süreleri, harcama yetkileri ve yetkilileri, gelirlerin alınma biçimleri, gider ve harcamaya ilişkin belgeler, kasada kalacak para tutarı, bölüm ve maddelerde aktarma yetkileri gibi konularla benzer konular gösterilir. MFD’nin gelir kaynakları aşağıda gösterilmiştir.

22.1)  Giriş Ödentisi ve Yıllık Ödenti: MFD'ye üye olmak için ödenen giriş ödentisi ve asli üyeler için her çalışma dönemi bütçesinde öngörülen ve üyeliğin devamı süresince ödenmesi zorunlu yıllık ödenti.

2025 yılı itibariyle giriş ödentisi 50 TL olup her yıl bu ücret %20 zamlanarak küsuratın giderilmesi için aşağı ya da yukarı yönde en yakın tam sayıya yuvarlanarak belirlenen değer Yönetim Kurulu tarafından üyelere duyurularak güncellenecektir.

2025 yılı itibariyle üyelik aidat ücreti 500 TL olacaktır. Sonraki yıllarda üyelik aidat ücreti her yıl %10’un altında olmamak üzere Yönetim Kurulu kararı ile en fazla tüketici fiyat endeksi (TEFE/TÜFE) oranına kadar arttırılır. Yönetim kurulu küsuratı gidermek amacıyla  aidatı aşağı yönde en yakın tam sayıya yuvarlanan değer olarak belirleyebilir. Aidatların en geç Ekim ayı sonuna kadar yatırılması gerekmekte olup, içinde bulunulan yıl dahil, üyelik aidatı borcu olanların genel kurul ya da olağanüstü genel kurullarda oy kullanması mümkün olamayacaktır. Aidat borçlarıyla ilgili bilgilendirme yapılırken ödenmeyen her bir yılın aidatının yıllık %20 zamlı olarak yatırılması üyelerden istenebilir. Aidat ödentilerinde 2 yılı aşan borçlanmalarda dernek Yönetim Kurulu hukuki yollara başvurabilecektir.

22.2)  MFD amacına uygun çalışma ve hizmet konularındaki kongre, seminer, sempozyum, vb. faaliyetlerde yapılan bağışlar.

22.3)  Balo, yemek, çay, gezi, konser, vb. faaliyetlerde yapılan bağışlar.

22.4)  Her türlü bağış ile Yardım Toplama Kanunu Hükümleri uyarınca sağlanacak yardımlar.

22.5)  MFD amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde kişi veya kuruluşlara borçlanabilir. Ancak ne amaçla, ne kadar borçlanacağı ve geri ödeme koşullarının nasıl olacağı vb. konuların Genel Kurulda görüşülerek kabul edilmesi ve Yönetim Kuruluna borçlanma yetkisi verilmesi gereklidir. Borçlanma, Derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve Derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

22.6)  MFD, Tüzüğünde gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere benzer amaçlı derneklerden, işçi ve işveren sendikalarından ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım alabilir ve adı geçen kurumlara maddî yardımda bulunabilir ve kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütebilir.

22.7)  MFD mülkî idare amirliğine tercihen önceden, bunun mümkün olamadığı durumlarda  nakdi yardımın geldiği hesaptan herhangi bir harcama yapılmadan önce  bildirimde bulunmak şartıyla yurt dışındaki kişi, kurum ve kuruluşlardan aynî ve nakdî yardım alabilir. Nakdî yardımların bankalar aracılığıyla alınması zorunludur.

22.8) MFD, iktisadi işletmesi, Derneğin düzenleyeceği kurs ve eğitimler için ücret alabilir. Meslek örgütü olunması sebebiyle danışmanlık, farklı kurum, kuruluş ya da derneklere eğitim vermek üzere anlaşmalar yapabilir. Kitap, süreli yayın (elektronik dahil) satışı yapabilir. Web sitesi, Bülten, bilimsel dergi, kitaplar için reklam alabilir. Derneğe gelir sağlanması amacıyla kermes, etkinlik vb düzenleyebilir.

 

 

Gelir ve Giderlerde Usul ile Dernek Defterleri

Madde 23- MFD gelirleri alındı belgesi ile toplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır. Gelirlerin bankalar aracılığı ile toplanması halinde banka tarafından düzenlenen dekont ya da hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer. Alındı belgeleri ve harcama belgelerinin saklama süresi beş yıldır.

Gelirlerin toplanmasında kullanılacak alındı belgeleri Yönetim Kurulu kararı ile bastırılır. Alındı belgelerinin biçimi, bastırılması, onaylanması ve kullanılması ile gelirlerin toplanmasında kullanılacak yetki belgesine ilişkin hususlar, Yönetmelik hükümlerine göre düzenlenir. MFD gelirlerini toplayacak kişiler Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir ve bunlar adına yetki belgesi düzenlenir. MFD tarafından tutulacak defter ve kayıtlar ile ilgili usul ve esaslar Yönetmelik hükümlerine göre düzenlenir ve defterler dernekler biriminde ya da noterde onaylattırılır.

 

Bölüm VI

 BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

Taşınmaz Mal Edinme

Madde 24- MFD, Genel Kurullarının yetki vermesi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla taşınmaz mal satın alabilir, taşınmaz malları üzerinde ayni hak tesis edebilir ya da taşınmaz mallarını satabilir. Yönetim Kurulu, edinilen taşınmazları, tapuya tescilinden itibaren bir ay içinde mülkî idare amirliğine bildirilmek zorunluluğundadır.

 

Tüzük Değişikliği

Madde 26- Tüzük değişikliğinin görüşüldüğü Genel Kurul üye tamsayısının 2/3 katılımıyla gerçekleşir. Değişiklik teklifleri maddeler ve/veya bir bütün halinde oylanır. İlk toplantıda yeterli sayıda katılım olmazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz ancak bu sayı merkez yönetim, denetim kurullarının asil üye tam sayısının iki katından az olamaz. Değişiklik tekliflerinin kabul edilmesi için her halükarda katılanların 2/3 oyu gereklidir.

 

MFD’nin Feshi

Madde 26- MFD, özellikle fesih için çağrılmış bulunan Genel Kurulda, Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin en az 2/3’ünün hazır bulunacağı toplantıya katılan üyelerin 2/3 oy çoğunluğu ile feshedilir. İlk toplantıda 2/3 çoğunluk hazır bulunamadığı takdirde ikinci kez toplanmak üzere Genel Kurul üyeleri toplantıya çağrılır. Ancak ikinci toplantıya Yönetim ve Denetim Kurulu asli üyelerinin en az iki katı kadar üyenin katılması ve fesih kararının, hazır bulunan üyelerin 2/3 oy çoğunluğu ile alınması zorunludur. MFD’nin feshi, Yönetim Kurulu tarafından yedi gün içinde tasfiye tutanağının da eklenmesi koşuluyla yazılı olarak mülki idare amirliğine bildirilir. Genel kurulunca fesih kararı verilince derneğin mal, para ve haklarının tasfiyesi için üç kişilik bir tasfiye kurulu görevlendirilir. Fesih halinde MFD’nin tüm mal, para ve hakları Türkiye Kızılay Derneği’ne devredilir.

Hüküm Eksikliği

Madde 27- MFD Tüzüğünde hüküm eksikliğinin bulunması halinde Türk Medeni Kanunu ve Dernekler Kanunu, Dernekler Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

 

Yönetmelikler

Madde 28- MFD Tüzüğü Hükümleri, Yönetim Kurulunun hazırlayacağı ve gerek gördüğünde Genel Kurulun onaylayacağı yönetmelikler, hükümleri ile birlikte uygulanır.

 

 

MFD Kurucu Üyeleri

Madde 29- MFD 1988 yılında kurulmuştur. Kurucu üyeleri kimlikleri aşağıda belirtilen T.C. vatandaşı kişilerdir.

Dr. Seyfettin KUTER

Dr. A. Özdemir SOYBERK

Fiz. Erol LAÇİN

Dr. Engin KANAN

Fiz. Gökçen KIRTILOĞLU 

Fiz. Sedat YAŞAR

Fiz. Gönül KEMİKLER 

Fiz. İsmail ÖZBAY 

Fiz. Alpar KALABAY 

Fiz. Nazmi OĞUZ

Yürürlük

Madde 30- Bu Tüzük, Olağanüstü Genel Kurulun 31 Mayıs 2025 tarihli kararı gereğince İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü onayı ile yürürlüğe girecektir.

 

Mevcut Yönetim Kurulu Üyeleri

Başkan: Tülay Meydancı

Başkan Yardımcısı: Evren Ozan Göksel

Genel Sekreter: Songül Barlaz Us

Yönetim Kurulu Üyesi: Serpil Yöndem İnal

Yönetim Kurulu Üyesi: Oğuzhan Ayrancıoğlu

Yönetim Kurulu Üyesi: Elif Önal

Yönetim Kurulu Üyesi: Yusuf Ziya Hazeral